PsikologieHub untuk Asesmen Karyawan
Kurangi Risiko Salah Rekrut, Tingkatkan Kualitas Kandidat
PsikologieHub membantu tim HR dan pimpinan bisnis mengambil keputusan rekrutmen yang lebih cepat, lebih akurat, dan lebih objektif melalui asesmen psikologis yang mudah digunakan.
Dengan melengkapi proses screening CV dan wawancara, platform kami dengan cepat mengungkap potensi kandidat — mulai dari kemampuan kognitif, karakter kepribadian, hingga kecocokan dengan peran dan budaya kerja.
Dirancang untuk Mendukung Tim HR dan Perekrutan
Evaluasi Kandidat Objektif
Asesmen memberikan penilaian objektif dan terstandar untuk membantu Anda membandingkan kandidat secara adil, akurat, dan konsisten.
Kesesuaian Peran dan Tim yang Lebih Baik
Asesmen psikologis membantu Anda menemukan kandidat yang benar-benar cocok dengan peran dan tim.
Mengurangi Risiko Salah Rekrut
Persentase kecocokan pada report langsung membantu Anda menentukan kandidat mana yang lanjut dan mana yang dihentikan — menghemat waktu, biaya, dan effort wawancara.
Pelaporan Jelas dan Siap Digunakan
Laporan hasil disajikan secara ringkas, mudah dipahami, dan langsung dapat digunakan HR dan manajer dalam pengambilan keputusan.
Asesmen Rekrutmen untuk Keputusan yang Lebih Tepat
PsikologieHub menyediakan rangkaian asesmen rekrutmen terstruktur yang membantu tim HR dan pimpinan bisnis mengambil keputusan lebih cepat, objektif, dan akurat sepanjang proses perekrutan. Setiap asesmen dirancang untuk melengkapi screening CV dan wawancara dengan data psikologis yang terstandar dan mudah digunakan.
Dengan menggabungkan evaluasi kognitif, kepribadian, dan kesesuaian peran, Anda langsung mendapatkan gambaran tentang potensi kandidat — membantu mengurangi risiko salah rekrut, mempercepat proses seleksi, dan meningkatkan kualitas keputusan perekrutan.
Hasil asesmen disajikan dalam laporan yang ringkas, jelas, dan siap pakai, sehingga HR dan manajer dapat dengan cepat menentukan kandidat mana yang layak dilanjutkan dan mana yang perlu dihentikan.
IST Screening
Tes kecerdasan cepat yang mengukur kemampuan verbal, logis, dan numerik untuk menilai kemampuan penalaran inti, fokus, dan keterampilan pemecahan masalah pada individu.
Selengkapnya
Career Match
Mengidentifikasi peran pekerjaan ideal dengan menganalisis profil psikologis seseorang, kekuatan, dan kompatibilitas dengan berbagai lingkungan dan tugas kerja.
Selengkapnya
Tes Kepribadian
Memberikan gambaran psikologis tentang sifat pribadi, gaya kerja, dan bagaimana individu beradaptasi dengan situasi sosial dan lingkungan organisasi.
Selengkapnya
Daftar Sekarang dan Dapatkan Demo Gratis!
Daftar sekarang dan dapatkan demo gratis. Dapatkan wawasan yang jelas dan terstruktur yang membantu Anda membuat keputusan dengan percaya diri melalui asesmen yang tervalidasi, pengawasan ahli, dan pelaporan yang andal.
Dapatkan Demo Gratis