Optimasi Rekrutmen Multi-Divisi Berbasis Asesmen Data
Mendukung salah satu produsen komponen otomotif terkemuka di Indonesia dalam merekrut talenta yang tepat di berbagai divisi melalui asesmen psikologi yang objektif.
Profil Klien
ADR Group adalah grup perusahaan yang memfokuskan kegiatannya pada produksi dan distribusi komponen otomotif.
Industri
Manufaktur
Jumlah Karyawan
10.000 karyawan
Kasus Penggunaan
Asesmen rekrutmen
Layanan yang Digunakan
Career Match and Cognitive Test (IQ)
Tantangan
Proses rekrutmen di berbagai divisi—termasuk Operasional, Lapangan, IT, HR, Produksi, QA, Petugas Lingkungan, Engineering Product, Cost Control, Keuangan, Akuntansi, dan Pengadaan—memerlukan proses seleksi yang efisien dan konsisten.
Ketidaksesuaian Kandidat dengan Kebutuhan Posisi
Kesulitan dalam mencocokkan minat dan kemampuan kandidat dengan beragam kebutuhan dan karakteristik setiap posisi kerja.
Keterbatasan Data Objektif untuk Penempatan
Kurangnya data yang objektif dan terstandar sebagai dasar pengambilan keputusan penempatan kandidat yang akurat dan tepat.
Kompleksitas Penyaringan Multi-Posisi
Tingginya tingkat kompleksitas dalam proses penyaringan kandidat untuk berbagai posisi dan divisi secara bersamaan.
Pendekatan
Menerapkan asesmen psikologi terstandar untuk mengevaluasi secara objektif kemampuan kognitif dan minat karier kandidat sebelum proses penempatan.
Solusi
Implementasi asesmen IST Screening dan Career Match untuk melengkapi wawancara teknis.
| Nama Test | Manfaat Test |
|---|---|
|
|
Mengidentifikasi minat dan preferensi kandidat agar sesuai dengan kebutuhan posisi. |
|
|
Menilai kemampuan kognitif untuk penyaringan efektif dan pemenuhan tuntutan peran. |
|
|
Menyediakan hasil asesmen objektif untuk mendukung penempatan yang tepat dan adil. |
Hasil
- Peningkatan akurasi dalam mencocokkan kandidat dengan posisi kerja berdasarkan minat dan kemampuan kognitif mereka
- Proses penyaringan yang lebih efisien di berbagai divisi melalui kriteria asesmen yang terstandar
- Peningkatan kualitas pengambilan keputusan melalui insight berbasis data yang objektif, sehingga menghasilkan penempatan yang lebih tepat dan mengurangi risiko rekrutmen
Daftar Sekarang dan Dapatkan Demo Gratis!
Daftar sekarang dan dapatkan demo gratis. Dapatkan wawasan yang jelas dan terstruktur yang membantu Anda membuat keputusan dengan percaya diri melalui asesmen tervalidasi, pengawasan ahli, dan pelaporan yang handal.
Dapatkan Demo Gratis