IST-Screening
Alat ukur yang digunakan untuk melakukan skrining untuk mengidentifikasi potensi dasar seseorang. Tes ini terdiri dari 3 subtes, yaitu Analogi, Deret Angka, dan Matriks.
DetailCareer Match
Tes Career Match dirancang untuk membantu tim HRD dalam menerapkan konsep 3R: Recruitment, Retention, dan Rotation.
DetailTes Kepribadian
Mengukur 13 aspek utama kepribadian untuk menggambarkan karakter dan potensi individu.
DetailTes Kepribadian Big Five
Tes Kepribadian Big Five mengukur lima dimensi utama kepribadian untuk memberikan gambaran ringkas tentang profil dan karakter individu.
DetailTes Sikap Kerja (New Pauli)
Tes Sikap Kerja dirancang untuk mengukur ketelitian, daya tahan, energi kerja, kemauan, serta stabilitas emosi peserta.
DetailPaket Gold – Usia 16 Tahun ke Atas
Paket Gold merupakan paket asesmen komprehensif yang terdiri dari Tes Kognitif Umum, Tes Sikap Kerja, dan Tes Kepribadian.
DetailPotential Leader
Tes Potential Leader mengidentifikasi potensi kepemimpinan untuk membantu organisasi menyiapkan calon pemimpin masa depan.
DetailMCA (Managerial Capabilities Assessment)
Asesmen untuk level manajerial hingga C-level yang mengevaluasi kesiapan kepemimpinan, business sense, dan problem solving.
DetailBackground Checking
Layanan Background Checking untuk semua level mencakup pemeriksaan menyeluruh terhadap berbagai parameter.
DetailAdd-On Interview
Layanan Add-On Interview merupakan wawancara tambahan yang dapat dilakukan jika dibutuhkan oleh HRD.
Detail